PERMANENT POSITION

Competition No. 104600

COMMUNITY SERVICES DEPARTMENT

The City of Winnipeg Community Services Department invites applications for a Librarian I. Under the direction of the Branch Head of the St. Boniface Library, the Librarian I is responsible for supervising the Adult/Audiovisual Services section; directing workflow and establishing priorities; handling contentious interpretations of library rules and regulations; participating in the planning, development, and evaluation of effective and responsive library services to adults and children; providing user instruction and staff development sessions; participating in the selection and development of staff; participating in the maintenance and development of adult French language collections and promoting French library materials and services. Salary range: $1,818.36 to $2,125.37 biweekly with a comprehensive benefits package.

EDUCATION AND EXPERIENCE REQUIRED:

1.     Graduation from an accredited School of Library Science (B.L.S. or M.L.S.).

2.     Must be fluently bilingual (French/English).

3.     Ability to plan and supervise the work of others.

4.     Must possess a good knowledge of French language materials.

5.     Must possess a good general knowledge of literature, diverse subject areas as well as current affairs and trends.

6.     Ability to communicate effectively both orally and in writing and to establish and maintain effective working relationships with a wide variety of people.

7.     A strong commitment to public service and the ability to work with a diverse patronage.

8.     Good planning and organizational skills and previous library experience.

Interested applicants should submit a résumé, on or before December 29, 2008 quoting Competition No. 104600 to: Kathy Chapiel, Recruitment and Compensation Clerk, Human Resource Strategy & Services Division, City of Winnipeg Community Services, 4^th Floor - 395 Main Street, Winnipeg, Manitoba  R3B 3N8.

We thank all applicants for their interest; however, only those candidates selected for interviews will be contacted.

"AN EMPLOYMENT EQUITY EMPLOYER"

"ABORIGINAL PERSONS, WOMEN, VISIBLE MINORITIES AND INDIVIDUALS WITH DISABILITIES ARE ENCOURAGED TO SELF-DECLARE IN THEIR COVERING LETTER"

PHONE 984-4636

FOR EMPLOYMENT INFORMATION 24 HOURS A DAY, SEVEN DAYS A WEEK

986-3452 - TTY

City of Winnipeg online: http://www.city.winnipeg.mb.ca

BIBLIOTHÉCAIRE 1, SERVICES EN FRANÇAIS

POSTE PERMANENT

N^o de concours 104600

SERVICES COMMUNAUTAIRES

La Ville de Winnipeg (Services communautaires) recherche des candidatures au poste de Bibliothécaire niveau I. Sous la supervision de la directrice de la Bibliothèque de Saint-Boniface, le / la titulaire sera responsable des fonctions suivantes : surveiller la section des services audiovisuels et aux adultes; acheminer le travail et déterminer l’ordre des priorités; s’occuper des interprétations contentieuses des règlements de la bibliothèque; participer à la planification, au développement et à l’évaluation des services de bibliothèque à la fois efficaces et adaptés aux besoins des adultes et des enfants; assurer des séances de formation publique et de perfectionnement du personnel; participer à la sélection et à la formation du personnel; participer à l’entretien et au développement des collections de documents en langue française destinés à un public adulte; promouvoir les programmes, les services et les collections de la bibliothèque. Échelle salariale : de 1 818,36 $ à 2 125,37 $ à toutes les deux semaines en plus d’un ensemble d’avantages sociaux attrayants.

QUALITÉS REQUISES :

1.    Baccalauréat ou Maîtrise en bibliothéconomie obtenu(e) d’une école agréée.

2.    Aisance dans les deux langues officielles exigée.

3.    Capacité de planifier et de surveiller le travail des autres.

4.    Bonne connaissance des documents en langue française exigée.

5.    Bonne connaissance générale de la littérature, de l’actualité et des tendances actuelles dans plusieurs domaines exigée.

6.    Capacité de communiquer efficacement à l’oral et à l'écrit et d'établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec un grand nombre de personnes.

7.    Ferme engagement à l’égard du service au public et la capacité de travailler auprès d’une clientèle diversifiée.

8.    Sens de la planification et de l’organisation ainsi qu’une expérience antérieure du travail de bibliothèque.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae au plus tard le 29 décembre 2008, citant le n^o de concours 104600 à l’adresse suivante : Kathy Chapiel, Commis en recrutement et en rémunération, Division des stratégies et des services en ressources humaines, Services communautaires, Ville de Winnipeg, 395, rue Main – 4^e étage, Winnipeg (Manitoba)  R3B 3N8

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

LA VILLE DE WINNIPEG SOUSCRIT AU PRINCIPE DE L’ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI. ON ENCOURAGE LES AUTOCHTONES, LES FEMMES, LES MEMBRES DES MINORITÉS VISIBLES ET LES PERSONNES ATTEINTES D’UNE INVALIDITÉ À S’AUTO-DÉCLARER DANS LEUR LETTRE D’ACCOMPAGNEMENT.

ÉLÉPHONEZ AU 984-4636

POUR OBTENIR DES RENSEIGNEMENTS SUR L’EMPLOI

24 HEURES SUR 24, SEPT JOURS PAR SEMAINE

TÉLÉIMPRIMEUR : 986-3452

Ville de Winnipeg en ligne : http://www.city.winnipeg.mb.ca.